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Tarifvertrag tvöd entgeltgruppe 1

TVöD VKA (Gemeinden) und TVöD BundVergütung erhöhen sich in 3 Schritten. Individuelle Erhöhungsbeträge pro Vergütungsgruppe und Niveau:01.03.2018: Minimum 2,85% (64,44 €), Durchschnitt 3,19%, Maximal 5,70%.01.04.2019: Minimum 2.81% (€ 71.00), Durchschnitt 3.09%, maximal 5.3901.03.2020: mindestens 0,96% (22,78 €), Durchschnittlich 1,06%, maximal 1,81 Die Lohngruppe stützt sich immer zunächst auf die Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit der betreffenden Stelle und der formalen Ausbildung des Antragstellers (soweit dies für die Position erforderlich ist). Doktoranden in Deutschland können ihr Einkommen in der Regel auf zwei Arten beziehen: durch die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags mit ihrer Arbeitsgruppe oder durch ein Stipendium einer externen Agentur. Während das Nettogehalt in beiden Fällen ziemlich ähnlich ist, gibt es einige grundlegende Unterschiede zwischen den beiden. Wenn Sie derzeit erwägen, ein Stipendium zu beantragen, aber auch die Möglichkeit haben, einen Arbeitsvertrag mit Ihrem Institut zu unterzeichnen, gibt es ein paar Dinge, die Sie im Voraus in Betracht ziehen sollten. Einzelzahlung in den Tarifgruppen E 1 bis E 6: 250 € am 01.03.2018Einführung einer neuen Tarifgruppe 9c für den Bund Lohngruppen E5 bis E8 Abschluss der Berufsausbildung Lohngruppen E9 bis E12 Grad von einer Fachhochschule ("Fachhochschule") oder Bachelor-Abschluss Lohngruppe E13 Hochschulabschluss (z.B. Masterabschluss oder Ph.D.) Die Gehälter der Doktoranden basieren auf dem Bundestarifvertrag (Tarif der Länder oder TV-L). Innerhalb der TV-L gibt es mehrere Bezahlstufen (Entgeltgruppe), aber Doktoranden werden in der Regel auf der Ebene TV-L E13 bezahlt. Innerhalb dieser Ebene gibt es drei Faktoren, die das tatsächliche Gehalt des Studenten bestimmen. Die erste ist die Gehaltsstufe (Stufe), die auf der Anzahl der Jahre Erfahrung basiert, die Sie haben.

Die meisten Doktoranden beginnen mit Stufe 1 und durchlaufen die Noten, wenn sie Jahre des Dienstalters erwerben. Der nächste Faktor ist die Arbeitszeit (50%, 67%, 75% oder 100%) und den endgültigen Faktor, in welchem Bundesland sich die Universität befindet. Die Gehaltsrechner für jeden Staat finden Sie hier. Zum Beispiel beträgt die Gehaltsspanne für einen Doktoranden 3.438,27 bis 4.962,10 €, während die Spanne für einen 67%igen Doktoranden 2.303,65 bis 3.324,61 € beträgt. Der Tarifvertrag in den Ländern ist besonders bemerkenswert, weil er die Beschäftigten in Niedriglohngruppen besonders berücksichtigt und auch zahlreiche strukturelle Verbesserungen bewirkt. Das Ergebnis entspricht in etwa einer Erhöhung der Lohnskalen um 8 % und strukturellen Verbesserungen, was letztlich weitere 1 % bedeutete ("8 + 1%"). Es ist jedoch zu berücksichtigen, dass sich der Zeitraum der Erhöhungen über 33 Monate (2,75 Jahre) erstreckt. Demnach ist 13 die Lohngruppe für Doktoranden und Postdoktoranden. Und der Bruttolohn liegt ab 3200 Euro aufwärts.

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